منسق تطوير وتعلم

تبحث HRSI عن منسق تطوير وتعلم لأحد عملائها الرائدين.

المسؤوليات الرئيسية

• الامتثال وضمان الامتثال لممارسات التصنيع الجيدة، الجودة والسياسات والإرشادات والمتطلبات ذات الصلة كما هو مطلوب بموجب القانون وإرشادات ساب.

• الامتثال وضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما هو مطلوب بموجب القانون وإرشادات ساب.

• دعم إدارة GLMS لدعم الأنشطة المعينة محليًا:

تعيين التعلم.

جدولة التعلم.

تسجيل التعلم.

تقرير التعلم.

• إدارة لوجستيات التدريب وتنظيم الجدولة لتقديم التعلم المحلي.
• إدارة الوثائق المتعلقة بالتعلم مثل إعداد قوائم المشاركين، وإدارة الوثائق والتسجيل بعد الحدث.
• ضمان تسجيل فعال لجميع التدريبات وفقًا للعمليات والمعايير المتفق عليها من BU/الوظيفة/الموقع، أي ممارسات الجودة العالمية في التصنيع (GQMPs)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• توليد تقارير الامتثال المحلية وفقًا للتدابير المتفق عليها.
• إعداد أي وثائق ضرورية فيما يتعلق بعمليات التدريب وإدارة السجلات لموقع BU/الوظيفة، وإدارة الأرشيف لدعم متطلبات التدقيق.
• تقديم الدعم اليومي للمتعلمين.
• دعم الممارسات المحلية/الأنظمة لإدارة التعلم.
• قدّم الدعم لمستشار GL&D ومدير GL&D في المهام الإدارية العامة.
• أي مسؤولية أخرى تُسند من وقت لآخر وفقًا لمتطلبات العمل.

الخلفية التعليمية

أدنى مستوى من التعليم

علوم الإدارة BBA، بكاليوس تجارة أو ما يعادلها

مجال التخصص

خبرة مكتبية - ويفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في قسم الموارد البشرية أو التدريب.