كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
يتولى المدير المالي إدارة وظائف المحاسبة داخل المنظمة، مع ضمان الدقة والنزاهة والامتثال لمعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية. يكون مسؤولاً عن الإشراف على فريق المحاسبة، وتقديم الإرشادات والتدريب والدعم لضمان إعداد التقارير المالية بدقة وفي الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، يلعب المدير المالي دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط المحاسبية لحماية الأصول وتقليل المخاطر المالية. كما يدير العلاقات مع الأطراف الخارجية، مثل المدققين والسلطات الضريبية والهيئات التنظيمية، لضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق والمعايير التنظيمية.
الإشراف وإدارة قسم المحاسبة، مع ضمان تسجيل المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب بما يتماشى مع معايير المحاسبة واللوائح.
الإشراف وتقديم القيادة لموظفي المحاسبة، بما في ذلك التوظيف والتدريب وتقييم الأداء، للحفاظ على مستوى عالٍ من الإنتاجية والمهنية داخل الفريق.
تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط المحاسبية لضمان نزاهة البيانات المالية وحماية أصول الشركة.
إعداد وتحليل البيانات المالية، بما في ذلك الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، وبيانات التدفق النقدي، لتقديم معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة والأطراف المعنية.
إدارة عمليات الإغلاق في نهاية الشهر ونهاية السنة، بما في ذلك التسويات، والمخصصات، والتعديلات، لضمان اكتمال ودقة التقارير المالية.
التنسيق والتواصل مع المدققين الخارجيين، والسلطات الضريبية، والوكالات التنظيمية لتسهيل عمليات التدقيق والمراجعات والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
تقديم التحليل المالي والرؤى للإدارة العليا، بما في ذلك تحليل الفروقات، وتحليل الاتجاهات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، لدعم اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي.
مراقبة وتحليل الأداء المالي، وتحديد مجالات التحسين وتقديم التوصيات لتقليل التكاليف، وزيادة الإيرادات، وكفاءة العمليات.
تطوير والحفاظ على العلاقات مع الأطراف الداخلية، مثل رؤساء الأقسام وقادة وحدات الأعمال، لتقديم الإرشادات والدعم والخبرة المالية حسب الحاجة.
البقاء على اطلاع بالتغييرات في معايير المحاسبة واللوائح والاتجاهات الصناعية، وضمان الامتثال والتوافق مع أفضل الممارسات في المحاسبة وإعداد التقارير المالية.
دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة المهنية، والمشاركة في أنشطة الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة المعلومات.
معرفة واسعة بمبادئ المحاسبة، ومعايير إعداد التقارير المالية، والمتطلبات التنظيمية لضمان إعداد تقارير مالية دقيقة ومتوافقة.
تعتبر مهارات القيادة وإدارة الفريق قوية ضرورية للإشراف الفعال وتحفيز فريق المحاسبة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
تعتبر الكفاءة في برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ضرورية لإدارة المعاملات المالية، وإعداد التقارير، والحفاظ على السجلات المالية بكفاءة.
تعتبر المهارات التحليلية الممتازة ضرورية لتفسير البيانات المالية، وإجراء تحليل الفروقات، وتحديد الاتجاهات أو الشذوذات داخل التقارير المالية.
تساعد الخبرة في إعداد البيانات المالية، وإعداد الميزانيات، والتوقعات المدير المالي على تقديم رؤى استراتيجية وتوصيات للإدارة العليا.
تعتبر معرفة تخطيط موارد المؤسسات، ويفضل أن تكون مهارات ساب الوظيفية، شرطًا للنجاح في هذه الوظيفة.
خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، وسنتين في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.
