الغرض:

·        مدير البناء - عمليات القسم المدني مسؤول عن التخطيط والتنسيق والإشراف على أنشطة البناء المدني عبر مشاريع متعددة. تضمن هذه الوظيفة تسليم جميع الأعمال المدنية بأمان وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية، ووفقًا لمعايير الجودة والمتطلبات التعاقدية والإرشادات التنظيمية. تلعب هذه الوظيفة دورًا رئيسيًا في تحسين الكفاءة التشغيلية وإدارة الموارد ودعم تنفيذ المشاريع الاستراتيجية داخل المنظمة.

المسؤوليات:

·        قيادة والإشراف على أنشطة البناء المدني عبر مشاريع متعددة من بدء العمل حتى التسليم.

·        إدارة العمليات اليومية في الموقع لضمان تنفيذ العمل بأمان وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية.

·        مراجعة الرسومات والمواصفات والعقود لضمان التنفيذ الصحيح والامتثال.

·        تخطيط ومراقبة جداول المشاريع والموارد وسير العمل لتحقيق الأهداف.

·        التنسيق مع فرق المشاريع (الهندسة، الشراء، ضمان الجودة/مراقبة الجودة، الصحة والسلامة) لضمان سير العمليات بسلاسة.

·        الإشراف على مهندسي الموقع والمشرفين والمقاولين من الباطن؛ ضمان المساءلة والأداء.

·        مراقبة التقدم والإنتاجية؛ اتخاذ إجراءات تصحيحية لحل التأخيرات أو المشاكل.

·        مراقبة تكاليف المشروع، تتبع الميزانيات، وتحديد الفرص للتحسين والتوفير.

·        ضمان أن جميع الأعمال تلبي معايير الجودة والمواصفات ومتطلبات الفحص.

·        تنفيذ وتطبيق إجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة وضمان الفحوصات والموافقات في الوقت المحدد.

·        تطبيق سياسات الصحة والسلامة، إجراء الفحوصات في الموقع، وتعزيز ثقافة السلامة القوية.

·        إدارة أعمال المقاولين من الباطن وأدائهم وامتثالهم للالتزامات التعاقدية.

·        مراجعة والموافقة على تقديم المواد، الرسومات التنفيذية، وبيانات الطرق.

·        ضمان الشراء والتسليم والتوافر في الوقت المناسب للمواد والمعدات.

·        حل المشكلات الفنية والمتعلقة بالموقع باستخدام حلول هندسية عملية.

·        التواصل مع العملاء والاستشاريين والسلطات لمعالجة الموافقات والتغييرات والمشكلات.

·        قيادة اجتماعات التقدم وتقديم تحديثات واضحة حول الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر والأداء.

·        إعداد ومراجعة التقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية والوثائق للإدارة والمساهمين.

التعامل مع التغييرات والمطالبات وإدارة التغيير بالتنسيق مع فرق العقود.

·        ضمان الامتثال للوائح المحلية والقوانين وسياسات الشركة.

·        تحفيز التحسين المستمر في طرق البناء والإنتاجية والكفاءة.

·        توجيه وتطوير أعضاء الفريق، وبناء القدرات الفنية والقيادية.

·        الحفاظ على تواصل واضح عبر جميع المواقع والأقسام.