كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
https://bayt.page.link/bGRUM7dw68NuUWuk6

Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.

ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.

العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي موارد بشرية

قبل 4 أيام 2026/09/20 ·ينتهي التقديم خلال 55 يومًا
للمواطنين السعوديين
دوام كامل · متوسط الخبرة · 2 - 5 سنوات من الخبرة
10-49 موظف · المحاسبة

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف

حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تعلن شركة Silk Road Gold Exploration عن حاجتها إلى أخصائي موارد بشرية ذو خبرة للعمل في مقر الشركة بمدينة الرياض.

هذه الوظيفة مناسبة لشخص يمتلك خبرة عملية في إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بشكل مستقل، حيث إن الشركة في مرحلة التأسيس، وسيكون المرشح مسؤولاً عن تنفيذ وتطوير جميع إجراءات الموارد البشرية والمساهمة في بناء القسم منذ البداية.

المسؤوليات

  • إدارة عمليات التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، والتصفية، والمقابلات، والعروض، والتوجيه.
  • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وتوثيق الموظفين.
  • إعداد عقود العمل والحفاظ على سجلات الموظفين.
  • إدارة الحضور، والإجازات، والملفات الشخصية للموظفين.
  • تنسيق مدخلات الرواتب والمزايا للموظفين.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة.
  • التعامل مع معاملات الموارد البشرية عبر قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومدد، ومقيم، وغيرها من المنصات الحكومية.
  • دعم علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وإجراءات التأديب، وحل النزاعات.
  • الحفاظ على تقارير الموارد البشرية وسجلات الموظفين بسرية تامة.
  • تنسيق أنشطة التدريب وتطوير الموظفين.
  • دعم الامتثال لنظام السعودة (نطاقات) وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • أداء جميع المهام الإدارية العامة المطلوبة في بيئة ناشئة.

المتطلبات

  • سعودي/ة الجنسية (شرط أساسي).
  • بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في الموارد البشرية.
  • خبرة سابقة في إدارة عمليات الموارد البشرية بشكل مستقل.
  • معرفة قوية بقانون العمل السعودي واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • خبرة عملية مع قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومدد، ومقيم، ومنصات الحكومة للموارد البشرية.
  • خبرة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وتنسيق الرواتب، وإدارة الموارد البشرية.
  • مهارات تنظيمية، وتواصل، وحل مشكلات ممتازة.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
  • حس قوي بالمسؤولية والمساءلة.
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • اللغة الإنجليزية: متقدمة (محادثة وكتابة).
  • يفضل وجود خبرة في شركات التعدين، أو البناء، أو الهندسة، أو الصناعة، أو التصنيع.

المهارات المفضلة

  • ذاتي التحفيز واستباقي.
  • القدرة على بناء عمليات الموارد البشرية من الصفر.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
  • مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.
  • مهارات تخطيط وإدارة الوقت قوية.
  • القدرة على التكيف مع بيئة ناشئة سريعة الحركة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
2 - 5 سنوات
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
المستوى المهني
متوسط الخبرة
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.