الوصف الوظيفي
سيكون الخبير الأول في نمذجة البيانات مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ نماذج البيانات التي تضم جميع المعلومات المركزية من فريق CDU.
يشمل ذلك حالياً: بيانات التكلفة من Prism، بيانات الوقت من Primavera P6، بيانات المخاطر من Arm، البيانات الوصفية من Aconex المتعلقة بالمستندات ومحتوى التقارير، جداول البيانات وقواعد البيانات المختلفة التي تم تنفيذها بواسطة القدية. سيقوم خبير نمذجة البيانات بتحسين النموذج الحالي الذي تم تطويره في PowerBI وزيادة قدراته، وإمكانية الوصول، ونطاق التحليل لتلبية احتياجات قسم تطوير القدية. المسؤوليات الرئيسية: تحسين استراتيجية نموذج البيانات الحالية التي تغطي جميع متطلبات التحليل والتقارير. التأكد من توفير متطلبات واضحة لمالكي البيانات حتى يفهموا كيفية تصنيف بياناتهم حتى يمكن دمجها في النماذج. إدارة فريق نمذجة البيانات، الذي يتكون من خبير نمذجة AI، خبير نمذجة LLM وفني قاعدة بيانات، وتكليفهم بالمهام التي تحقق النتائج المرجوة. تقديم المشورة لمدير نمذجة البيانات والأداء والتحليلات حول أفضل الممارسات والإمكانيات المحتملة لتحسين الحلول. العمل مع مكتب البيانات لضمان إدارة جميع البيانات والتقارير بشكل صحيح. المؤهلات والخبرة: تطوير الأنظمة: تنفيذ حلول البرمجيات في بيئات العمل القائمة، خبرة في دمج حزم البرمجيات الحالية، تطوير سير العمل والعمليات الآلية لتحسين روتين جمع البيانات. تجربة أصحاب المصلحة داخل المنظمة: التواصل بفعالية مع الأفراد ذوي مستويات الخبرة والسلطة المتنوعة، فهم الحلول التقنية والتواصل حول كيفية حلها للمشكلات. دعم وتطوير الفريق: تقييم أداء الأفراد والفريق لتحسين الكفاءة، دعم الأفراد ذوي الخبرات التقنية المتنوعة لتشجيع النمو والتطوير. التسليم الفعال ضمن الهياكل التنظيمية الكبيرة: العمل ضمن الهيكل التنظيمي القائم لتسليم النتائج المحددة بفعالية، المساعدة في إدارة الرسائل داخل القدية لضمان تقديم التنفيذ خدمة موثوقة. التعاون ضمن الفريق: العمل بفعالية كعضو في الفريق، مشاركة المسؤولية، تقديم الدعم، الحفاظ على التواصل، وتحديث أعضاء الفريق الكبار حول التقدم. التواصل والتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، والفرق المجاورة، والشركاء الخارجيين، مثل الاستشاريين. مؤهل دراسي في خدمات المعلومات و/أو تحليلات البيانات. خبرة مثبتة في العمل كجزء من فريق المالكين على حلول لمنظمات كبيرة ومعقدة. الخلفيات المفضلة: مهارات تواصل وعرض وعلاقات شخصية ممتازة، الطلاقة في استخدام Microsoft Office، القدرة العالية على العمل بشكل فردي وتعاوني مع الآخرين، القدرة العالية على العمل بفعالية تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة ضمن المواعيد النهائية المحددة، دافع قوي للتعلم بما في ذلك التعلم المستقل. ما نقدمه: التعرض لجميع جوانب أعمال التطوير، فرصة لتشكيل مجموعات بيانات كبيرة وتنفيذ حلول تحليلية مبتكرة، فرصة للمساعدة في تطوير فريق ذو مهارات تقنية أساسية قوية، تعيين طويل الأجل.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
