كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير التميز التشغيلي

قبل 30+ يومًا 2026/07/24 ·ينتهي التقديم خلال 11 يومًا
دوام كامل · لا يشترط وجود خبرة سابقة
500 موظف أو أكثر · المحاسبة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الوظيفة

مدير قسم التميز التشغيلي (PMO) مسؤول عن دفع تسليم المشاريع بكفاءة والتحسين المستمر عبر المنظمة. يشرف هذا الدور على معايير إدارة المشاريع، ويضمن التوافق مع الأهداف الاستراتيجية، ويدعم الفرق في تحقيق نتائج عالية الجودة ومتسقة. كما يتضمن ذلك مراقبة الأداء، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التميز التشغيلي مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وأفضل الممارسات.

المسؤوليات

  • مراجعة وتحديث السياسات والعمليات والإجراءات، وضمان الجودة، والتحسين المستمر، وإدارة المخاطر، والتدريب، ومراقبة المشاريع والتقارير.
  • تطوير هيكل التشغيل للقسم وإجراءات التشغيل الخاصة بالقسم بناءً على عمليات وإجراءات PMM.
  • تقييم قدرة موظفي قسم PMO الحاليين وتوصية بالأدوار والمسؤوليات المناسبة.
  • إعداد برنامج نقل المعرفة للقسم، والذي يتضمن التعلم الشامل أثناء العمل.
  • تحفيز الموظفين لتحسين الأداء من خلال تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.
  • ضمان تطبيق عملية Stage-Gate بشكل متسق على المشاريع.
  • إنشاء وصيانة نظام إدارة الجودة لقسم PMO يتماشى مع PMM.
  • ضمان تنفيذ إدارة ضمان الجودة لكل مشروع.
  • تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات التشغيلية وفرص التحسين.
  • التنسيق مع الأقسام الأخرى داخل المنظمة لضمان التنفيذ الناجح للمبادرات.
  • مراجعة تقديمات الجودة من المتعهدين.
  • تنفيذ إجراء ونظام إدارة المخاطر الذي يتماشى مع قالب PMM. سيتضمن ذلك إنشاء سجل مخاطر نموذجي لتسهيل تحديد المخاطر، واحتمالية حدوثها، وتدابير التخفيف، وتعيين المسؤوليات.
  • فرض إنشاء سجلات مخاطر لكل مشروع من قبل مقاول إدارة البناء.
  • مراجعة سجلات المخاطر لجميع المشاريع على أساس شهري.
  • تحليل بيانات أداء المشاريع لتحديد المخاطر والقضايا.
  • إعداد تقارير عن الأداء التشغيلي، بما في ذلك المعايير مقارنة بالمعايير الصناعية أو أفضل الممارسات.
  • مراجعة والتحقق من وتوحيد لوحات المعلومات الشهرية للمشاريع والتقارير التي تسلط الضوء على أي مخاوف.
  • تطوير لوحة معلومات NWC موحدة وفقًا لمتطلبات PMIS المتاحة.
  • تطوير وإصدار لوحات معلومات دورية للمشاريع، وعروض تقديمية، وتقارير للمساهمين الداخليين والخارجيين المعنيين.
  • تقديم الدعم في إكمال جميع المهام المطلوبة في PMIS.
  • تطوير مجموعة من مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس أداء المشاريع والمجموعات.
  • ضمان دقة وموعد إدخال بيانات المشاريع إلى PMIS (مثل Primavera P6، Oracle Project Module، Oracle Unifier، إلخ).
  • تنسيق تقييمات أداء المقاولين والاستشاريين من قبل إدارة المجموعات وتصنيفهم (على أساس القدرة والأداء).
  • إبلاغ أنفسهم بالسياسات ذات الصلة بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية، فضلاً عن الأدلة والإجراءات المعمول بها داخل هيل إنترناشيونال وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى هيل.
  • أداء مهام أخرى كما تم تعيينها من قبل المدير المباشر / المشرف.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
لا يشترط وجود خبرة سابقة
الشهادة
الثانوية العامة أو ما يعادلها
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.