كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19

Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.

ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.

العودة إلى نتائج البحث‎

مسؤول موارد بشرية – مدرسة جيمس، دبي

قبل 30+ يومًا 2045/01/06 ·ينتهي التقديم خلال 6744 يومًا
500 موظف أو أكثر
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

مسؤول موارد بشرية – مدرسة جيمس، دبي
تاريخ البدء: أغسطس 2026 (أو قبل ذلك إذا كان متاحًا)

نظرًا للنمو المستمر والنجاح عبر شبكة جيمس، نبحث عن تعيين مسؤول موارد بشرية نشط ومنظم للانضمام إلى إحدى مدارسنا في دبي للعام الدراسي المقبل.

تعتبر هذه فرصة رائعة لمهني ذو خبرة ودافع لأخذ الخطوة التالية في مسيرته المهنية مع قائد عالمي في التعليم وضمن بيئة مدرسة دولية من الطراز الأول.

في جيمس، نفخر بتقديم فرص لموظفينا للنمو المهني، والتعاون، والتطوير. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تكون جزءًا من مجتمع داعم حيث يتم تشجيع كل عضو على النمو، والازدهار، والنجاح.

المسؤوليات الرئيسية:
• دعم موظف الموارد البشرية في العمليات اليومية لعمليات الموارد البشرية، مع ضمان التوافق والامتثال لسياسات جيمس وقانون العمل الإماراتي.
• تنسيق عملية الانضمام والتوجيه للموظفين الجدد لضمان تجربة انضمام سلسة واحترافية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة ودعم نظام معلومات الموارد البشرية / نظام تخطيط موارد المؤسسات لضمان تحديث المعلومات والتقارير.
• المساعدة في التوظيف للأدوار غير التعليمية بما في ذلك الإعلان، واختيار المرشحين، وتحديد مواعيد المقابلات.
• دعم الموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية بما في ذلك الحضور، والإجازات، والمزايا، والتأمين.
• المساعدة في إدارة مسائل علاقات الموظفين وفقًا للسياسات والإرشادات من موظف الموارد البشرية.
• المساعدة في عمليات إدارة الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين، وتدقيقات الموارد البشرية.
• إعداد وصيانة الوثائق والتقارير وسجلات الموظفين حسب الحاجة.
• تقديم الدعم الإداري العام والتنسيق لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بفعالية عبر المدرسة.

 

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.