كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
https://bayt.page.link/oMqRTQZCex7rECpi9

Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.

ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.

العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي موارد بشرية أول

قبل 30+ يومًا 2026/10/02 ·ينتهي التقديم خلال 75 يومًا
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

يتم البحث عن أخصائي موارد بشرية أول لأحد عملائنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة.
الغرض من الوظيفة هو تنفيذ وإدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة للشركة، مع ضمان جذب المواهب المناسبة في الوقت المناسب لتلبية متطلبات القوى العاملة التشغيلية.
كما تدير هذه الوظيفة أنشطة العلاقات مع الموظفين وتدعم بيئة عمل إيجابية من خلال تطبيق السياسات المعتمدة.
إدارة دورة التوظيف الكاملة من طلب التوظيف إلى التوجيه.
صياغة ونشر إعلانات الوظائف من خلال القنوات المعتمدة.
فحص السير الذاتية واختيار المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة وإجراء المقابلات وإعداد تقارير التقييم.
تنسيق جداول المقابلات والتواصل مع المرشحين.
إعداد عروض العمل باستخدام القوالب المعتمدة.
ضمان اكتمال ودقة ملفات الموظفين.
الحفاظ على قواعد بيانات التوظيف بسرية.
التعامل مع مسائل العلاقات مع الموظفين بما في ذلك الاستفسارات والشكاوى.
دعم الإجراءات التأديبية والامتثال.
إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية والتوظيف.
دعم مبادرات مشاركة الموظفين ورفاهيتهم.
صياغة سياسات وإجراءات الموارد البشرية والاتصالات الداخلية.
المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
خبرة إلزامية مع نظام بيانتي.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.