نائب رئيس - اكتساب المواهب (عقد محدد)

تدير فريق اكتساب المواهب المتنامي المسؤول عن التوظيف الشامل عبر الشركات والتخصصات والتوظيف المرتبط بالاستثمار. هذه فرصة للمساهمة الفردية لمجند يركز على العلاقات ويستمتع بالتنقل في بيئات معقدة ومنظمة ودفع التميز في التوظيف. هذه وظيفة لمدة عام واحد.

تفاصيل العميل

منظمة ذات سمعة عالية تعمل في بيئة منظمة وسريعة.

الوصف
إدارة دورة التوظيف الكاملة عبر الوظائف المؤسسية والتخصصية المعينة. دعم نشاط التوظيف المحدد وتكييف أساليب التوظيف لمجموعات أصحاب المصلحة المختلفة. بناء علاقات موثوقة مع مديري التوظيف والمرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين. تطوير استراتيجيات توظيف فعالة وتحديد المواهب بشكل استباقي من خلال قنوات متعددة. قيادة أنشطة توظيف المتعاقدين والقوى العاملة المؤقتة. تنسيق عملية الانضمام والتوثيق وإدارة عملية التوظيف. الحفاظ على تقارير توظيف دقيقة وسجلات ATS ومقاييس التوظيف. المساهمة في تحسين عمليات التوظيف ومبادرات الحوكمة ومشاريع اكتساب المواهب الأوسع. دعم قيمة عرض صاحب العمل وتجربة المرشحين ومبادرات تجربة مديري التوظيف.

الملف الشخصي

يجب أن يتمتع نائب رئيس اكتساب المواهب الناجح بـ:
7-12+ سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في خدمات مهنية أو خدمات مالية أو بيئات معقدة أخرى. فهم قوي لعمليات التوظيف والضوابط والحوكمة. قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات. خبرة في إدارة متطلبات متعددة في بيئة منظمة تعتمد على المواعيد النهائية. مستويات عالية من القدرة على التعلم، والحكم، وإحساس بالاستعجال. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على العمل ضمن السياسات والإجراءات المعمول بها. خبرة في منصات ATS وتكنولوجيا التوظيف. عقلية مساهم فردي؛ لا توجد مسؤوليات إدارة الأشخاص. التعرض لتحول التوظيف أو تحسين العمليات أو العمل في المشاريع يعد ميزة.

عرض الوظيفة

هناك حزمة تصل إلى 55,000 درهم إماراتي.



إذا كانت هذه الوظيفة تتماشى مع خبرتك في اكتساب المواهب، نشجعك على التقديم.