المسمى الوظيفي: متخصص وثائق الموارد البشرية (ألماني)

نوع الوظيفة: متعاقد

الموقع: عن بُعد (يفضل أن يكون مقيمًا في الولايات المتحدة)

ملخص الوظيفة: في هذا الدور، ستطبق خبرتك للمساعدة في تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي من الجيل التالي. ستشكل أعمالك كيفية تعلم النماذج والتفكير والأداء من خلال مدخلات عالية الجودة من العالم الحقيقي. لا يتطلب الأمر خبرة سابقة في الذكاء الاصطناعي - فمعرفتك في المجال هي ما يهم.

المسؤوليات الرئيسية:

1. إنشاء ومراجعة وتحسين وثائق الموارد البشرية باللغة الألمانية بدقة والالتزام بأفضل الممارسات.
2. تطوير قوالب وإجراءات تشغيل قياسية لوثائق الموارد البشرية على مستوى الشركات الكبرى.
3. استغلال المهارات المتقدمة في برنامج إكسل وإكسل وباوربوينت لإنشاء ملفات عالية الجودة لعمليات الموارد البشرية.
4. المساهمة بمعلومات الخبراء في سير عمل تدريب الذكاء الاصطناعي، مما يضمن تلقي النماذج بيانات عينة دقيقة وغنية بالسياق.
5. التعاون الوثيق مع فريق العميل، وتقديم ملاحظات مكتوبة وشفوية واضحة لتحسين تطوير نموذج الذكاء الاصطناعي.
6. الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين الموارد البشرية الألمانية ومعايير التوظيف ومتطلبات الوثائق.
7. ضمان السرية والامتثال لمعايير حماية البيانات في جميع الأعمال.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

1. إتقان اللغة الألمانية بمستوى اللغة الأم، مع مهارات استثنائية في الكتابة والتواصل الشفوي.
2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية، مع التركيز على إنشاء وإدارة وثائق الموارد البشرية.
3. خلفية قوية في العمل مع الشركات الكبرى أو في بيئات الموارد البشرية المؤسسية.
4. إتقان مستوى الخبرة في برامج إكسل وإكسل وباوربوينت.
5. درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
6. إظهار القدرة على دمج معلومات الموارد البشرية المعقدة في وثائق واضحة وقابلة للتنفيذ.
7. اهتمام كبير بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.

المؤهلات المفضلة:

1. خبرة في العمل مع أو دعم مبادرات الموارد البشرية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو التكنولوجيا.
2. مقيم في الولايات المتحدة مع معرفة عميقة بكل من الممارسات الألمانية والأمريكية في الموارد البشرية.
3. شهادة متقدمة في الموارد البشرية أو التخصصات ذات الصلة.