مهندس برمجيات أول / قائد / رئيس - فريق الأسس (البنية التحتية / المنصة)

للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يُرجى النظر في التقدم لحد أقصى 3 وظائف خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

هندسة البرمجيات

تفاصيل الوظيفة

حول سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي في إدارة علاقات العملاء، حيث يعمل البشر مع الوكلاء لتحقيق نجاح العملاء معًا. هنا، يلتقي الطموح مع العمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد يتطلعون لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل ذلك.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنت في المكان الصحيح! أجنتمورف هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

التجربة
ملاحظة: من خلال التقدم لوظيفة مهندس برمجيات أول / قائد / رئيس - فريق الأسس، سيتم مراجعة سيرتك الذاتية من قبل المجندين ومديري التوظيف عبر المنظمة التي توظف مهندسي البرمجيات. هدفنا هو أن تتقدم مرة واحدة وأن يتم مراجعة سيرتك الذاتية من قبل فرق توظيف متعددة.
هل أنت في المدرسة أو تخرجت خلال الـ 12 شهرًا الماضية؟ يُرجى زيارة فيوتشر فورس للفرص
انضم إلى فريق هندسي عالي الملكية وعالي السرعة يعمل في مقدمة الذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات الحديثة. نحن نعمل بسرعة شركة ناشئة مدعومة بحجم واستقرار مؤسسة عالمية - مع ملكية حقيقية من البداية إلى النهاية عبر الهندسة المعمارية، والتنفيذ، والنشر، والتحسين المستمر.
ستعمل جنبًا إلى جنب مع فريق ذو كثافة موهبة عالية يهتم بشدة بالأداء والموثوقية والتميز الهندسي - مما يدفع قرارات الهندسة المعمارية، ويحل تحديات الأنظمة الموزعة على نطاق واسع، ويبني بنية تحتية أساسية تمكّن تجارب العملاء الرائعة.
كجزء من فريق البرمجيات في الأسس، ستقوم ببناء البنية التحتية والأنظمة الحيوية التي تدعم عملياتنا - بنية تحتية سحابية قابلة للتوسع، خطوط أنابيب CI/CD قوية، قابلية متقدمة للرصد، وأدوات هندسية من الطراز الأول. ستزيد أعمالك من سرعة النشر، وترفع معايير الجودة لدينا، وتدعم التفاعلات المعقدة في الوقت الحقيقي مع العملاء.
ما الذي ستقوم به فعلاً

• الهندسة والبناء: قيادة تصميم وتنفيذ بنية تحتية سحابية آمنة، مقاومة للأخطاء، ومتاحة بشكل كبير على خدمات السحابة العامة.
• تحسين النظام: تحسين أداء النظام باستمرار، وتحديد نقاط الاختناق، ونشر تحسينات لضمان التشغيل السلس على نطاق واسع للخدمات ذات الحركة العالية.
• تطور CI/CD: قيادة تطور خطوط أنابيب التكامل المستمر والنشر في بيئة متعددة الخدمات، مما يقلل من التعقيد ويزيد من المرونة.
• إدارة البنية التحتية: التخطيط والتنفيذ في الوقت المناسب لترقيات وتغييرات البنية التحتية باستخدام البنية التحتية كرمز لتمكين التنفيذ الأسرع، وتحسين النطاق، وزيادة الكفاءة من حيث التكلفة.
• الرصد: الاستفادة من أدوات مثل DataDog وSentry وغيرها لمراقبة بنية النظام التحتية، وتكوين تنبيهات للانحرافات، وضمان صحة النظام بشكل استباقي.
• التوثيق والمعايير: تعريف وتعزيز وصيانة كتب التشغيل، وإجراءات التشغيل، ومخططات الهندسة المعمارية للنظام. الحفاظ على معايير عالية من الجودة من خلال الاختبارات الدقيقة ومراجعات الكود.
• الإرشاد: العمل كعامل مضاعف للقوة من خلال تقديم الإرشادات الفنية، وتوجيه مهندسين آخرين، وتعزيز ثقافة التميز الهندسي.
• المرونة: احتضان ثقافة المرونة والكفاءة، والتحرك بسرعة لالتقاط الفرص بينما ترتدي عدة قبعات في بيئة ناشئة.

أنت الشخص المناسب إذا...

• الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات الاحترافية مع تركيز قوي على الأنظمة الخلفية، ومنصات السحابة، والبنية التحتية.
• اللغات: إتقان لغات البرمجة مثل Go وPython وTypescript أو Ruby.
• السحابة والبنية التحتية: خبرة عميقة في تصميم حلول آمنة على البنية التحتية السحابية (مثل AWS أو Google Cloud أو Azure).
• البنية التحتية كرمز (IaC): خبرة مثبتة في التزويد الآلي باستخدام أدوات مثل Terraform أو CDK أو CloudFormation أو Pulumi.
• التعبئة: خبرة في النشر الآلي باستخدام تقنيات تنسيق الحاويات مثل Kubernetes أو AWS ECS أو Docker.
• أدوات الرصد: خبرة عملية قوية مع أدوات المراقبة والتسجيل مثل DataDog وPrometheus وGrafana أو ELK.
• خبرة قواعد البيانات: الإلمام بـ SQL وRDBMS (يفضل PostgreSQL) وحلول تخزين البيانات (مثل ClickHouse).
• تطوير مدعوم بالذكاء الاصطناعي: إتقان تطوير البرمجيات المدعوم بالذكاء الاصطناعي (مثل Claude وCursor وغيرها)؛ يمكنك الاستفادة من هذه الأدوات لتسريع إنتاجيتك بشكل كبير منذ اليوم الأول.
• التعليم: درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو خبرة عمل معادلة.

أطلق إمكانياتك

عندما تعمل في سيلزفورس، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسرع وكلاؤنا من تأثيرك حتى تتمكن منتقديم أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة أجنتمورف إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

التسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم أو التوظيف، يُرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.

يرجى ملاحظة أن سيلزفورس تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندينا في تقييم مؤهلات المرشحين وسيرهم الذاتية طوال عملية التوظيف. سيظل البشر هم من يتخذون أي قرارات بشأن اختيار المرشحين والتوظيف. يُرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات - دون اعتبار للعرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية أو وجهة النظر السياسية أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والترقية والمزايا والتدريب وتقييم الأداء والانضباط والفصل وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتوظيف والترقية في سيلزفورس عادلة وتستند إلى الجدارة. وينطبق الشيء نفسه على التعويضات والمزايا والترقيات والتحويلات وتقليل القوى العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.

في الولايات المتحدة، سيتم تحديد التعويض المعروض بناءً على عوامل مثل الموقع، ومستوى الوظيفة، والمعرفة المتعلقة بالوظيفة، والمهارات، والخبرة. قد تكون بعض الأدوار مؤهلة للحصول على تعويض تحفيزي، وحقوق ملكية، ومزايا. تقدم سيلزفورس مجموعة متنوعة من المزايا لمساعدتك على العيش بشكل جيد بما في ذلك: برامج الإجازة، والرعاية الطبية، ورعاية الأسنان، ورعاية البصر، ودعم الصحة النفسية، وإجازة الوالدين المدفوعة، وتأمين الحياة والعجز، وخطة 401(k)، وبرنامج شراء أسهم الموظفين. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول مزايا الشركة على الرابط التالي: https://www.salesforcebenefits.com. وفقًا لمرسوم فرصة سان فرانسيسكو العادلة ومبادرة فرصة لوس أنجلوس للتوظيف، ستنظر سيلزفورس في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة.







في سيلزفورس، نؤمن بممارسات التعويض العادلة التي تعكس الطبيعة الديناميكية لأسواق العمل عبر مختلف المناطق.

نطاق الراتب الأساسي النموذجي لهذه الوظيفة هو 148,500 - 313,700 دولار سنويًا. 

يمثل النطاق الراتب الأساسي فقط، ولا يشمل مكافآت الشركة، أو الحوافز للأدوار البيعية، أو حقوق الملكية أو المزايا، حسب الاقتضاء.