الوصف الوظيفي
انغمس في أفضل أعمال حياتك المهنية في ديجيتال أوشن. سافر جنبًا إلى جنب مع مجتمع قوي من أفضل المواهب الذين لا يكلون في سعيهم لبناء سحابة قابلة للتوسع بأبسط شكل. إذا كنت تتمتع بعقلية نمو، وتحب التفكير بشكل كبير وجريء، وتستمد طاقتك من بيئة سريعة الحركة لشركة ت disruptive حقيقية، ستجد مكانك هنا. نحن نقدر الفوز معًا - بينما نتعلم، ونستمتع، ونحدث فرقًا عميقًا للذين يحلمون ويبنون في العالم.
نريد أشخاصًا شغوفين وذوي أداء عالٍ يمكنهم مواجهة تحديات جديدة والذهاب إلى أبعد من ذلك.هذه وظيفة ذات تأثير كبير في مركز استراتيجية نمو ديجيتال أوشن. بالتقارير إلى نائب الرئيس الأول للتطوير المؤسسي وعلاقات المستثمرين، ستقود تنفيذ عمليات الاندماج والاستحواذ من البداية إلى النهاية، وتطوير حالات الأعمال للاستحواذات والمبادرات الاستراتيجية الجديدة، والمساهمة في المواد الموجهة للمستثمرين حيثما كانت هناك حاجة لسياق الصفقة أو الاستراتيجية. ستعمل مباشرة مع القيادة التنفيذية والشركاء عبر الأقسام المختلفة مثل المنتج والهندسة والمالية والتسويق.
ما ستقوم به:- تطوير حالات الأعمال والتحليلات المالية للاستحواذات المحتملة، والاستثمارات الاستراتيجية، والمبادرات العضوية الجديدة، بما في ذلك نمذجة السيناريوهات لقرارات تخصيص رأس المال.
- قيادة تنفيذ عمليات الاندماج والاستحواذ من البداية إلى النهاية من التوريد الأولي حتى الإغلاق من أجل توسيع قدرات منتجات ديجيتال أوشن ونطاق السوق.
- بناء نماذج مالية معقدة وتحليلات تقييم لتقديم توصيات مدفوعة بالبيانات حول الأهداف المحتملة، والتخلص من الأصول، والاستثمارات الاستراتيجية؛ بما في ذلك نمذجة سيناريوهات التمويل وتأثير هيكل رأس المال.
- تنسيق العناية الواجبة عبر الأقسام مع فرق المنتج والهندسة والتسويق لتحديد مخاطر التكامل المحتملة والتحقق من فرص التآزر.
- تطوير خطط مشاريع تركز على الاستراتيجية تتماشى مع أهداف الأقسام مع الأهداف التجارية طويلة الأجل وإضافة قيمة متعددة الفصول.
- مراقبة اتجاهات الصناعة ونشاط المنافسين لتحديد أولويات الفرص السوقية التي تستفيد من احتياجات العملاء الناشئة.
- دعم علاقات المستثمرين ومواد مجلس الإدارة حيث تضيف عمليات الاندماج والاستحواذ أو السياق التنافسي أو الاستراتيجي قيمة.
- تحسين العمليات الداخلية لعمليات الاندماج والاستحواذ وزيادة كفاءة وقابلية توسيع وظيفة التطوير المؤسسي.
- توجيه وتدريب الأعضاء الجدد في الفريق بشكل رسمي وغير رسمي لبناء ثقافة شاملة وعالية الأداء داخل القسم.
ما ستضيفه إلى ديجيتال أوشن:
- عرض تقني: فهم عميق لـ تنفيذ عمليات الاندماج والاستحواذ من البداية إلى النهاية، مستوى خبير في النمذجة المالية والتقييم، وتجربة كبيرة في تحليل السوق/التحليل الاستراتيجي ضمن قطاع التكنولوجيا أو السحابة.
- العنصر البشري: مهارات متقدمة في التواصل التنفيذي؛ القدرة على تحويل الهياكل المعقدة للصفقات إلى روايات تجارية مثيرة للاهتمام للقيادة العليا وأعضاء مجلس الإدارة.
- عقلية نمو: رغبة في التعلم، وشغف بالتغذية الراجعة، وموقف "اجعلها أفضل مما وجدتها".
المؤهلات:
- 5-7+ سنوات من الخبرة في خدمات الاستثمار و/أو التطوير المؤسسي.
- مهارات قوية في النمذجة المالية والتقييم والتحليل مع القدرة على هيكلة وحل المشكلات المعقدة بسرعة.
- خبرة في نمذجة سيناريوهات تخصيص رأس المال، بما في ذلك تمويل الديون، وهياكل الإيجار، وإطارات البناء مقابل الشراء.
- قدرة مثبتة على إدارة عدة مسارات عمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الحركة.
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي، بما في ذلك القدرة على تحويل الهياكل المعقدة للصفقات إلى روايات واضحة للقيادة العليا وجمهور مجلس الإدارة.
المؤهلات المفضلة
- خبرة في برامج البنية التحتية، السحابة/مراكز البيانات، الذكاء الاصطناعي، أو الأعمال التكنولوجية التي تتطلب رأس مال كبير.
- إلمام بديناميات الشركات العامة، بما في ذلك اتصالات المستثمرين وعمليات الأرباح.
نطاق التعويض:*هذه وظيفة عن بُعد
JR: 2026-7613
#LI-Remote
لماذا ستحب العمل في ديجيتال أوشن- نحن نبتكر بهدف. ستكون جزءًا من شركة تكنولوجيا متطورة ذات مسار تصاعدي، نفخر بتبسيط السحابة والذكاء الاصطناعي حتى يتمكن البناة من قضاء المزيد من الوقت في إنشاء البرمجيات التي تغير العالم. كعضو في الفريق، ستكون سمكة قرش تفكر بشكل كبير وجريء ومبدع، مثل مالك لديه ميل للعمل وإحساس قوي بالمسؤولية تجاه العملاء والمنتجات والموظفين والقرارات.
- نحن نعطي الأولوية لتطوير المسيرة المهنية. في ديجيتال أوشن، ستقوم بأفضل أعمال حياتك. ستعمل مع بعض من أذكى وأكثر الأشخاص إثارة للاهتمام في الصناعة. نحن منظمة عالية الأداء ستتحدى دائمًا تفكيرك بشكل كبير. سيوفر لك فريق تطوير المنظمة الموارد لضمان استمرار نموك. نقدم للموظفين تعويضًا عن المؤتمرات والتدريب والتعليم ذات الصلة. جميع الموظفين لديهم وصول إلى أكثر من 10,000 دورة على LinkedIn Learning لدعم نموهم وتطويرهم المستمر.
- نحن نهتم برفاهيتك. بغض النظر عن موقعك، سنوفر لك مجموعة تنافسية من الفوائد لدعمك من برنامج مساعدة الموظفين إلى لقاءات الموظفين المحليين إلى سياسة الإجازات المرنة، على سبيل المثال. بينما تكون فلسفة فوائدنا هي نفسها في جميع أنحاء العالم، قد تختلف الفوائد المحددة بناءً على اللوائح والتفضيلات المحلية.
- نحن نكافئ موظفينا. نطاق الراتب لهذه الوظيفة يعتمد على بيانات السوق، وسنوات الخبرة ذات الصلة، والمهارات. قد تتأهل للحصول على مكافأة بالإضافة إلى الراتب الأساسي؛ تحدد مبالغ المكافأة بناءً على أداء الشركة والفرد. نقدم أيضًا تعويضًا بالأسهم للموظفين المؤهلين، بما في ذلك منح الأسهم عند التوظيف وخيار المشاركة في برنامج شراء أسهم الموظفين.
- ديجيتال أوشن هي صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو النسب أو الأصل الوطني أو الطائفة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية أو الحمل أو التركيبة الجينية أو الحالة الاجتماعية أو الخدمة العسكرية.
حدود التقديم: يمكنك التقديم على حد أقصى 3 وظائف خلال أي فترة 180 يومًا. تعزز هذه السياسة المطابقة الأفضل بين الأدوار والمرشحين وتشجع على تقديم طلبات مدروسة حيث تتماشى مؤهلاتك بشكل أقوى.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
