الوصف الوظيفي
شركة تايجر أناليتيكس
هي شركة استشارات متخصصة في التحليلات المتقدمة تساعد شركات فورتشن 500 وفورتشن 100 في تحويل البيانات إلى قيمة تجارية.
تعمل الشركة عبر علوم البيانات، التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي، وهندسة البيانات، وتتعاون مع منظمات رائدة لحل التحديات التجارية المعقدة وتحقيق نتائج قابلة للقياس.
هذه فرصة للعمل في بيئة تركز على الأعمال حيث تلعب استراتيجية الأفراد دورًا مهمًا في تمكين النمو والأداء والفعالية التنظيمية.
كأخصائي موارد بشرية أول، ستساعد في تشكيل أجندة الأفراد لعمل سريع النمو من خلال التعاون الوثيق مع القادة الكبار ورؤساء الأعمال.
يركز هذا الدور على مواءمة أولويات الموارد البشرية مع احتياجات الأعمال، وتعزيز اتخاذ القرارات القيادية، ودعم منظمة عالية الأداء من خلال ممارسات مدروسة مستندة إلى البيانات.
المسؤوليات: التعاون مع القيادة العليا ورؤساء الأعمال لتحقيق نتائج الأفراد عبر منظمات سريعة النمو.
قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، ومبادرات إدارة الأداء التي تدعم أولويات الأعمال وصحة المنظمة على المدى الطويل.
الإشراف على حوكمة PIP مع تقديم الدعم الاستشاري والتدريبي للقادة والمديرين.
تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال تحليلات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التخفيف من المخاطر، واستراتيجيات الاحتفاظ والانسحاب.
دعم جهود بناء الثقافة والانخراط، التخطيط للخلافة، تطوير السياسات، الامتثال للموارد البشرية، وتمكين التغيير والتحول.
الفوائد: إجازات مدفوعة، تأمين صحي، إلخ.
توفر هذه الوظيفة فرصة ممتازة لتطوير مسيرة مهنية كبيرة في بيئة ريادية سريعة النمو وتحديات عالية مع درجة كبيرة من المسؤولية الفردية.
أكثر من 4 سنوات من خبرة الشراكة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك التعاون مع القيادة العليا ورؤساء الأعمال لدعم نتائج الأعمال والأفراد.
خبرة عملية في تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب والأداء، تحليلات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والفعالية التنظيمية.
خبرة في دعم الموظفين في أمريكا الشمالية.
إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
القدرة على العمل عبر مناطق زمنية متعددة لدعم الموظفين في الولايات المتحدة وكندا والمكسيك.
الخبرة في بيئات الاستشارات أو الخدمات المهنية تعتبر ميزة.
المعرفة بمنصات نظم معلومات الموارد البشرية الرائدة تعتبر إضافة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
