مدير منتج أول

نحن في مهمة لتوظيف الأفضل وملتزمون بخلق تجارب استثنائية للموظفين حيث يتم احترام الجميع ولديهم إمكانية الوصول إلى فرص متساوية. نحن ندرك أن الأفكار الجديدة يمكن أن تأتي من كل مكان في المنظمة، ونعلم أن الفكرة الكبيرة التالية قد تكون فكرتك! يتم البحث عن مدير منتج أول ماهر ومتحمس للانضمام إلى فريقنا في نويدا. سيكون مسؤولاً عن تحديد الأولويات وتقديم تجارب رقمية عالية الجودة على منصة أدوبي AEP/RTCDP. ستتعاون مع فرق الهندسة والتصميم والتسويق والذكاء الاصطناعي والشركاء لتلبية احتياجات العملاء وأهداف الأعمال.

حول AEP/RTCDP
منصة أدوبي للبيانات في الوقت الحقيقي (RTCDP)، المبنية على AEP، هي منصة رائدة في الصناعة لبيانات العملاء تمكن المؤسسات من توحيد وإدارة وتفعيل بيانات العملاء في الوقت الحقيقي عبر القنوات عبر الإنترنت وغير المتصلة. تجمع بين الإدخال في الوقت الحقيقي والدفعات باستخدام نموذج بيانات مرن (XDM)، وحل الهوية، والتجزئة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتوليد ملفات تعريف عملاء قابلة للتنفيذ على نطاق واسع - مما يسمح للعلامات التجارية بتقديم تجارب ملائمة وشخصية في الوقت المناسب مع تلبية متطلبات الخصوصية والأمان وإدارة البيانات على مستوى المؤسسات.

نظرة عامة على الدور
نبحث عن مدير منتج أول للمساعدة في تحديد وتوسيع الجيل التالي من منصة أدوبي للتجربة وقدرات RTCDP، مع التركيز على أساس البيانات - المصادر، جمع البيانات، الكتالوج، الملف الشخصي، الهوية، التجزئة، والتفعيل - التي تدعم كل حالة استخدام لاحقة من التخصيص إلى وسائل الإعلام المدفوعة إلى الذكاء الاصطناعي/RAG. ستنضم إلى فريق إدارة منتج AEP/RTCDP وتقود المنتجات التي تقع في جوهر تجربة العملاء، مما يمكّن الإدخال والتخصيص والتفعيل لبعض من أكبر العلامات التجارية في العالم. في هذا الدور، ستتعاون مع فرق الهندسة والتصميم والذكاء الاصطناعي وفرق الذهاب إلى السوق لتفعيل وتسريع القيمة عبر الإدخال والإدارة والتفعيل في الوقت الحقيقي.

ما ستقوم به
· تشكيل مستقبل أساس البيانات وبيانات العملاء في الوقت الحقيقي - تحديد استراتيجية المنتج والمقترحات التي تمكن المؤسسات من إدخال وتوحيد وإدارة وتفعيل بيانات العملاء في الوقت الحقيقي، مما يوفر تأثيرًا تجاريًا قابلًا للقياس بالشراكة مع فرق المنتج والهندسة وفرق الذهاب إلى السوق.
· قيادة التحليل التنافسي والسوق - بحث الاتجاهات الصناعية في منصات بيانات العملاء، ومعالجة البيانات في الوقت الحقيقي، وإدخال البيانات وإدارتها، والتفعيل الذكي، وأساس البيانات الجاهز للذكاء الاصطناعي لإبلاغ أولويات خارطة الطريق والحفاظ على ريادة أدوبي.
· تحديد وتقديم خارطة الطريق - الشراكة مع فرق الهندسة والهندسة المعمارية لبناء وتنفيذ خارطة طريق تعزز قدرات AEP وRTCDP عبر المصادر، جمع البيانات، الكتالوج، توحيد الملف الشخصي، الهوية، التجزئة، التفعيل، وقابلية التوسع. تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية التي تثبت القيمة التجارية للعملاء.
· تحويل احتياجات العملاء إلى متطلبات - تحويل حالات الاستخدام المعقدة للمؤسسات والوظائف التي يجب إنجازها إلى متطلبات منتج واضحة وقابلة للتوسع، مع التركيز على سير عمل إدخال البيانات، وحالات استخدام الملف الشخصي والتجزئة، والتفعيل في الوقت الحقيقي.
· دعم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي ووسائل الإعلام المدفوعة - التعاون مع فرق الذكاء الاصطناعي في AEP لضمان دعم طبقة البيانات لحالات الاستخدام المتقدمة بما في ذلك توفر بيانات عالية الجودة لبناء قاعدة المعرفة وسير عمل RAG (التوليد المعزز بالاسترجاع). العمل بشكل وثيق مع الشركاء في النظام البيئي (شبكات الوسائط المدفوعة، منصات AdTech) لتبسيط تدفقات إدخال البيانات والتفعيل وضمان تبادل بيانات عالي الدقة.
· التعاون عبر نظام أدوبي البيئي - العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات الآخرين، والمهندسين، وقادة الهندسة لتقديم حلول متكاملة عبر سحابة تجربة أدوبي، بما في ذلك AEP، RTCDP، AJO، وTarget.
· دفع الاعتماد والرؤية وتأثير العملاء - التفاعل مع العملاء، والفرق الميدانية، والمستخدمين الأوائل للتحقق من الحلول، والتكرار بسرعة، وضمان أن القدرات تقدم موثوقية عالية وأداء ووقت لتحقيق القيمة على نطاق المؤسسات. تطوير أطر لقياس صحة المنتج واعتماد العملاء، وترجمة البيانات المعقدة إلى خرائط طريق واضحة وقابلة للتنفيذ لفرق الهندسة والتصميم.

المؤهلات
· التعليم والخبرة
• درجة البكالوريوس في الأعمال، علوم الكمبيوتر، علوم البيانات، أو خبرة معادلة؛ يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة.
• خبرة عمل إجمالية تتراوح بين 8-12 عامًا، مع 6+ سنوات من خبرة إدارة المنتجات، ويفضل أن تكون في بيئة SaaS أو برامج المؤسسات. تعتبر الخبرة في منتج منصة البيانات تفضيلًا قويًا.

· الخبرة الفنية والمجال
• فهم قوي لمفاهيم منصة بيانات العملاء - الملفات الشخصية، الهويات، الأحداث، السمات، الجماهير، التفعيل.
• خبرة في مفاهيم إدخال البيانات وإدارتها - المصادر، تدفقات البيانات المباشرة/الدفعات، مجموعات البيانات، الكتالوج، وجودة البيانات.
• خبرة في أنظمة معالجة البيانات في الوقت الحقيقي والدفعات.
• إلمام بالهندسة المعمارية المعتمدة على الأحداث.
• إلمام بالمنصات السحابية، وواجهات برمجة التطبيقات، وأنماط التكامل.
• يفضل أن يكون هناك بعض التعرض لمفاهيم الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي التي تركز على القياس، والتحليل الإحصائي، أو سير عمل RAG/قاعدة المعرفة.

· المهارات والكفاءات
• القدرة المثبتة على تحديد رؤية المنتج وترجمة القدرات التقنية المعقدة إلى قيمة تجارية واضحة.
• مهارات سرد القصص، والتواصل، وترويج المنتج الممتازة - يمكن أن تلهم الاعتماد وتدفع التعاون عبر الفرق الهندسية، والتصميم، والذكاء الاصطناعي، وفرق الأعمال، بما في ذلك القيادة العليا.
• خبرة في بناء نماذج أولية خفيفة الوزن (مثل استخدام Figma، Lovable، Cursor) لإظهار الأفكار.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع عقلية مدفوعة بالبيانات؛ مرتاح لاستخدام أدوات التحليل لاستخراج الرؤى وتحديد الإجراءات.
• القدرة المثبتة على القيادة، والتعاون، وتحديد الأولويات عبر مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية، وموزعة جغرافيًا، بما في ذلك إدارة المكالمات الصباحية والليلية حسب الحاجة.
• المفضل
• خبرة في منتجات سحابة تجربة أدوبي (AEP، RTCDP، AJO، Target، إلخ).
• خبرة في قيادة مبادرات تحقيق القيمة من البداية إلى النهاية وبناء أطر لتطوير المنتجات المدفوعة بالبيانات.

حول أدوبي

تمكن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء الشخصية. تشمل عروض أدوبي الرائدة في الصناعة أدوبي أكروبات ستوديو، أدوبي إكسبرس، أدوبي فايرفلاي، كرييتيف كلاود، منصة أدوبي للتجربة، مدير تجربة أدوبي، وجنستوديو، مما يمكّن الأشخاص والشركات من تحويل الأفكار إلى تأثير، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي ومحركًا بالعبقرية البشرية.

يعمل أكثر من 30,000 موظف لدينا في جميع أنحاء العالم على تشكيل المستقبل ورفع المعايير بينما نقود العقد القادم من النمو. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل ونؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. في أدوبي، نعتقد أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية هي فكرتك.

لنجعل أدوبي معًا

في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. تعرف على المزيد حول حياة أدوبي، بما في ذلك القيم والثقافة، التركيز على الناس، والهدف، والمجتمع، أدوبي للجميع، برامج المزايا الشاملة، القصص التي نرويها، العملاء الذين نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تعزيز مهمتنا لتمكين الجميع من الإبداع.

تفخر أدوبي بأنها صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز بناءً على الجنس أو العرق أو اللون أو الإثنية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية أخرى. تعرف على المزيد.

تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الإلكتروني للوظائف وعملية التوظيف متاحة لأي وجميع المستخدمين. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو إكمال عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال بـ +1 408-536-3015.

إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: تم تصميم مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وأفكارك الخاصة. لا يُسمح باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي أو التسجيل أثناء المقابلات المباشرة ما لم يتم دعوة ذلك صراحةً من قبل المحاور أو تمت الموافقة عليه مسبقًا كجزء من تسهيل معقول. إذا تم استخدام هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تسيء تمثيل عملك، قد لا تتقدم طلبك في العملية.

في أدوبي، نُمكّن الموظفين من الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي - ونبحث عن مرشحين متحمسين للقيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم إرشادات واضحة حول الأماكن التي يتم فيها تشجيع الذكاء الاصطناعي خلال العملية وأين يتم تقييده أثناء المقابلات المباشرة. انظر كيف نفكر في الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف.