كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.
ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تحت إشراف قسم الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية، سيساهم مدير كيان المناخ في تعريف وإدارة ونشر جدول الأعمال المناخي ضمن استراتيجية الاستدامة للمجموعة، بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية للمجموعة وأفضل الممارسات الوطنية والدولية في التمويل المستدام وانتقال المناخ.
المسؤوليات الرئيسية هي كما يلي:
إدارة مبادرة المناخ للمجموعة
• ترجمة وإدارة خطط العمل المناخي/البيئي والاجتماعي وفقًا للاستراتيجية التي حددها القسم؛
• ضمان دمج قضايا المناخ/البيئة والاجتماعية في الأنشطة والمشاريع الخاصة بالكيانات المختلفة للمجموعة؛
• الإشراف على وتنسيق المبادرات المتعلقة بانتقال المناخ والتمويل المستدام؛
• إنتاج التحليلات والمؤشرات ولوحات المعلومات اللازمة لمتابعة الالتزامات المناخية والبيئية والاجتماعية؛
• صياغة التوصيات واقتراح مجالات التحسين بشأن قضايا المناخ والبيئة والاجتماعية.
التقارير والتحليلات المناخية
• الإشراف على جمع وتوحيد والتحقق من بيانات المناخ/البيئة والاجتماعية؛
• إدارة إعداد تقارير المناخ/البيئة والاجتماعية والمساهمة في المنشورات غير المالية؛
• تنسيق التحليلات المتعلقة بمخاطر المناخ وسيناريوهات الانتقال، بالإضافة إلى التعرض للمخاطر غير المالية، بالتعاون مع كيانات المجموعة؛
• ضمان امتثال الأنظمة للأطر والمعايير الوطنية والدولية؛
• متابعة التطورات التنظيمية والفنية المتعلقة بالمناخ والبيئة والاجتماعية والتمويل المستدام.
التنسيق عبر الوظائف ودعم الكيانات
• تسهيل التنسيق مع المعنيين الداخليين والخارجيين بشأن قضايا المناخ؛
• دعم الكيانات في نشر الأنظمة المناخية وأفضل الممارسات؛
• رفع وعي الموظفين بقضايا المناخ والتزامات المجموعة البيئية والاجتماعية؛
• تمثيل القسم في اللجان ومجموعات العمل والتبادلات الفنية المتعلقة بقضايا المناخ.
ما نبحث عنه:
• درجة تعليمية عليا (بكالوريوس +5) من مدرسة هندسية مرموقة أو مدرسة أعمال أو جامعة، مع تخصص في التنمية المستدامة أو المناخ أو الحوكمة البيئية والاجتماعية أو التمويل المستدام؛
• حوالي 8 سنوات من الخبرة المهنية في مجالات تتعلق بالمناخ أو الاستدامة أو الحوكمة البيئية والاجتماعية أو التمويل المستدام أو إدارة مخاطر المناخ، ويفضل أن تكون ضمن مؤسسة مالية أو هيئة عامة أو شركة استشارية أو شركة كبيرة.
ما ستقدمه:
• إتقان الأطر والمعايير المناخية والبيئية والاجتماعية؛
• معرفة جيدة بأساليب قياس البصمة الكربونية ومنهجيات التقارير المناخية/البيئية والاجتماعية؛
• معرفة بالتمويل المستدام والاستثمار المسؤول وقضايا انتقال الطاقة؛
• إتقان مبادئ تحليل مخاطر المناخ وسيناريوهات الانتقال؛
• القدرة على إدارة المشاريع الاستراتيجية وعبر الوظائف؛
• إتقان أدوات التحليل والتقارير والعرض؛
• مهارات كتابة وتحليل ممتازة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.