استشاري أوراكل لإدارة رأس المال البشري

يتم البحث عن استشاري ذو خبرة في أوراكل لإدارة رأس المال البشري

مسؤول عن تنفيذ وتكوين ودعم نظام إدارة رأس المال البشري من أوراكل للعميل. للمساعدة في إدارة عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف، والرواتب، وسجلات الموظفين، وإدارة الأداء، وتخطيط القوى العاملة.

المسؤوليات الرئيسية

تنفيذ وتكوين وحدات أوراكل لإدارة رأس المال البشري وفقًا لمتطلبات العمل.

العمل مع فرق الموارد البشرية لفهم وتوثيق العمليات التجارية.

تكوين وحدات مثل الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، وإدارة الغياب، وإدارة المواهب، والتوظيف.

إجراء اختبار النظام، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات.

دعم نقل البيانات ودمج النظام مع التطبيقات الأخرى.

تقديم التدريب والدعم لمستخدمي الموارد البشرية والموظفين.

إعداد الوثائق الوظيفية والتقارير.

المشاركة في ترقية النظام وتنفيذ الميزات الجديدة.

9f0

المهارات المطلوبة

معرفة قوية بوحدات أوراكل لإدارة رأس المال البشري.

خبرة في عمليات الأعمال للموارد البشرية.

مهارات التكوين الوظيفي في أوراكل لإدارة رأس المال البشري.

معرفة بنقل البيانات، وأدوات التقارير، والتكاملات.

مهارات تواصل وحل مشكلات جيدة.

الخبرة في الصيغ السريعة، وHDL (محمل بيانات إدارة رأس المال البشري)، وتقارير BI تعتبر ميزة.