مسؤول توظيف

نحن نبحث عن مسؤول توظيف نشط وذو نتائج للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة مثبتة في التوظيف في مجالات إدارة المرافق والهندسة، مع قدرة قوية على البحث، وجذب، وتوظيف أفضل المواهب عبر الوظائف الفنية والتشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية:

.إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث إلى التوظيف.

.التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف.

.البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية، والإحالات.

.مراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتنسيق عمليات التقييم.

.بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المواهب لوظائف إدارة المرافق والهندسة.

.إعداد أوصاف الوظائف ونشر الشواغر عبر المنصات ذات الصلة.

.تنسيق إدارة العروض، وفحوصات المراجع، وأنشطة التوظيف.

.تتبع مقاييس التوظيف وتقديم تقارير توظيف منتظمة.

.ضمان الامتثال لسياسات الشركة وأفضل ممارسات التوظيف.

المتطلبات:

.درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

.خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف.

.خبرة مثبتة في التوظيف في مجالات إدارة المرافق والهندسة.

.معرفة قوية بتقنيات البحث ومنصات التوظيف.

.مهارات ممتازة في التواصل، وإجراء المقابلات، وإدارة أصحاب المصلحة.

.القدرة على إدارة عدة شواغر والامتثال للمواعيد النهائية للتوظيف.

.يفضل وجود خبرة في العمل مع أنظمة ATS وأنظمة الموارد البشرية.

الخبرة المفضلة:

.توظيف المهندسين، والفنيين، وموظفي الصيانة، ومديري المرافق، والمهنيين في MEP، وغيرهم من الفنيين.

.خبرة داخل شركات إدارة المرافق، والاستشارات الهندسية، والبناء، أو قطاعات إدارة الممتلكات.

.معرفة بقوانين العمل المحلية ولوائح التوظيف.