كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19

Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.

ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.

العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس مؤسسات

قبل 30+ يومًا 2026/08/15 ·ينتهي التقديم خلال 28 يومًا
دوام كامل · إدارة · لا يشترط وجود خبرة سابقة
500 موظف أو أكثر · المحاسبة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي



سيكون لمهندس المؤسسات دور محوري في تشكيل مشهد التكنولوجيا في المنظمة من خلال تحديد المبادئ والمعايير والحوكمة التي تدعم المجموعة بأكملها.

يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة حقيقية في هندسة المؤسسات - يجب أن يكون قادرًا على "رؤية الصورة الأكبر"، وبناء وإدارة هندسة مؤسسية قوية ستخدم المنظمة لسنوات قادمة.

تفاصيل العميل

عميلنا هو مجموعة عائلية راسخة مقرها في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية، مع محفظة متنوعة من الأعمال.

هم ملتزمون بشدة بالاستثمار في التحول الرقمي والتكنولوجيا التي ستدفع المنظمة إلى الأمام.

الوصف

سيكون مهندس المؤسسات مسؤولاً عن:
تحديد وصيانة هندسة المؤسسة الخاصة بالمجموعة التي تشمل مجالات الأعمال والتطبيقات والبيانات والتكنولوجيا. إنشاء وإدارة مبادئ ومعايير ونماذج مرجعية توفر إرشادات لقرارات التكنولوجيا عبر المجموعة بأكملها. تشغيل مجلس مراجعة الهندسة. امتلاك معايير هندسة السحابة الخاصة بالمجموعة عبر Azure وبيئات متعددة السحب. تقديم إشراف هندسي على استعادة الكوارث، واستمرارية الأعمال، وتصميم التوافر العالي عبر الأنظمة الحيوية. قيادة حوكمة تكاليف السحابة - إنشاء مبادئ FinOps والضوابط الهندسية التي تمنع الإنفاق غير الضروري على نطاق واسع. هندسة التطبيقات والتكامل: اختيار وتبني المنصات المؤسسية (ERP، CRM، HRMS، إلخ)، والإشراف على هندسة تدفقات البيانات وتكامل البيانات. تضمين الأمان في عملية الهندسة من البداية. العمل كمستشار موثوق عبر المجموعة فيما يتعلق بكل ما يتعلق بالتكنولوجيا. بناء الوعي بالهندسة عبر المجموعة.


الملف الشخصي

يجب أن يتمتع مهندس المؤسسات الناجح بـ:
درجة بكاليوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. 10+ سنوات من الخبرة مع ما لا يقل عن 3 سنوات تعمل على مستوى مهندس المؤسسات. خلفية قوية في أطر هندسة المؤسسات مثل TOGAF (يفضل وجود شهادات ذات صلة). خبرة في العمل في منظمات كبيرة ومعقدة. مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متنوعة. خبرة في تقنيات السحابة؛ تحديد وإدارة هندسة السحابة في بيئة متعددة السحب. فهم قوي لبروتوكولات الأمان ومتطلبات الامتثال. مهارات تواصل فعالة لتقديم حلول تقنية معقدة لأصحاب المصلحة. القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة. سجل حافل في تحديد وإدارة الهندسة، ثم خلق تأثير تجاري من خلال ملكية القرارات الهندسية. مقيم في / على استعداد للانتقال إلى المنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية (الدمام / الخبر).


عرض العمل

تقدم هذه الوظيفة راتبًا تنافسيًا بالإضافة إلى مزايا عائلية.

يعد دور مهندس المؤسسات فرصة حقيقية للانضمام إلى شركة راسخة في نقطة حاسمة في المرحلة التالية من تحولها الرقمي.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
لا يشترط وجود خبرة سابقة
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
المستوى المهني
إدارة
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.