عن هلا نور

تقوم هلا نور ببناء منصة للرفاهية السلوكية تركز على المرونة العقلية ووعي نمط الحياة، تعمل بالكامل خارج البيئة السريرية.

الاعتقاد الأساسي بسيط: الناس يؤدون بأفضل شكل عندما يفهمون أنفسهم. أنماطهم، إيقاعاتهم، ما يغذي أفضل أيامهم. هلا نور موجودة لجعل تلك المعرفة الذاتية متاحة ومستدامة.

نحن نتعامل مع الفجوة بين الأنماط السلوكية اليومية والدعم السريري الرسمي. معظم الأنظمة تنشط فقط عندما تكون الرعاية مطلوبة.

تم تصميم هلا نور لدعم استمرارية السلوك المنظم في الحياة اليومية، دون أن تتخذ شكل التشخيص أو العلاج.

يتم بناء المنصة مع حدود واضحة للذكاء الاصطناعي وإشراف على الامتثال مضمن منذ اليوم الأول.

نحن حاليًا نشكل الفريق المؤسس.

الدور

نبحث عن مشغل نمو ثنائي اللغة مقيم في الإمارات ليكون قائد النمو في الفريق المؤسس. هذه فرصة حقيقية في البداية: لا يوجد شيء لتشغيله بعد. ستقود كيفية العثور على مستخدمين جدد، بدءهم، الحفاظ عليهم، والنمو، من المرحلة الأولى بدلاً من وراثة شيء موجود بالفعل. سيكون العمل عمليًا وقائمًا على المحتوى، وليس إدارة الآلة. ستقوم بعدة مهام: تنمية وجود العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي، بدء محادثات شخصية لتنمية المتابعين، استخدام المحتوى لجذب الناس، بدء وتنمية مجتمع، واكتشاف كيفية النمو أثناء تقدمك. نريد متخصص نمو عام، وليس شخصًا لوضعه في صندوق.

ما هو ثابت هو الهدف. ستحمل هدفًا واضحًا وثقيلًا للفوز بمستخدمين جدد وسيتم قياسك بناءً عليه، مع التخطيط للخلف من الرقم وإجراء تجارب منضبطة لتحريكه. خلال المرحلة المبكرة، سيكون الدور بدوام جزئي ومبني على الأسهم: ستجمع حصة حقيقية لما تقدمه، حتى حدث التمويل. يتم كسبها من خلال ما تقدمه، وليس تسليمها في اليوم الأول، وما تستحقه تلك الحصة يعتمد على ما تصبح عليه الشركة بقدر ما يعتمد على مساهمتك.

الدافع والحدس مهمان أكثر من طول السيرة الذاتية. نريد شخصًا في بداية مسار سريع الارتفاع لديه إحساس بما يجعل الجمهور الخليجي يتوقف، يتفاعل، يشارك، ويعود. يجب أن تكون ناطقًا بالعربية مع إلمام عميق بالثقافة الخليجية، لأن الطريقة التي تروي بها هلا نور قصتها يجب أن تشعر وكأنها صنعت هنا، وليس مترجمة، ويجب أن تكون لغتك الإنجليزية قوية بنفس القدر: ستعمل عبر كلا اللغتين كل يوم.

ما ستقود

النمو في هلا نور هو الرحلة بأكملها، وليس قناة واحدة. بشكل عملي، ستقود:

• البحث عن مستخدمين جدد - نمو عضوي قائم على المحتوى: محتوى يجذب الانتباه، وجود نشط على وسائل التواصل الاجتماعي، متابعين، مجتمع، والعمل مع المبدعين والشركاء.
• مساعدتهم على البدء - مساعدة المستخدمين الجدد على البدء بسرعة والشعور بما تقدمه هلا نور لهم.
• الحفاظ عليهم - الإشعارات، البريد الإلكتروني، والرسائل داخل التطبيق، استعادة الأشخاص الذين يت drift، ومساعدة التطبيق على أن يصبح عادة.
• الكلمة المنطوقة والعلامة التجارية - الوجود الاجتماعي والكلمة المنطوقة التي تجلب أشخاصًا آخرين، رواية قصة هلا نور بحيث تنتشر.
• تحويل المستخدمين إلى عملاء - تحويل المستخدمين المجانيين إلى مشتركين مدفوعين، وزيادة قيمة كل منهم مع مرور الوقت، والعمل عن كثب مع المؤسس.
• قياس وتحسين - إعداد كيفية قياس النمو وإجراء تجارب منضبطة لتحريك الرقم.