الوصف الوظيفي
نظرة عامة على الدور:
- يلعب مساعد المدير - تحليلات الموارد البشرية دورًا حاسمًا في دعم تحليلات الموارد البشرية، والتقارير، وأجندة الأتمتة لتلبية احتياجات وظيفة الموارد البشرية في العقارات والأهداف التجارية الأوسع. يتضمن هذا الدور التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك شركاء الأعمال في الموارد البشرية، والمالية، ورؤساء الأقسام، لتعزيز تخطيط تكاليف القوى العاملة، والتقارير، وعمليات اتخاذ القرار المستندة إلى البيانات. يتطلب الدور بناء وصيانة أنظمة تقارير الموارد البشرية، وتصميم لوحات معلومات سهلة الاستخدام، وأتمتة عمليات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة ودقة البيانات. سيساهم مساعد المدير أيضًا في التقارير التنفيذية ومبادرات التحليلات على مستوى المجموعة، مما يضمن أن تكون الرؤى في الوقت المناسب وذات تأثير.
ما الذي ستقوم به:
تحليلات تكاليف القوى العاملة
- دعم تخطيط MPC، والميزانية، والتوقعات ربع السنوية، والمراجعة الدورية مقابل الفعلي لكل من السكان الداخليين والخارجيين.
- الحفاظ على سلامة البيانات ودفع اعتماد نظام SAC، وتقديم الإرشادات، والتدريب، وحل المشكلات لشركاء الأعمال في الموارد البشرية وشركاء المالية.
لوحات المعلومات والتقارير
- تصميم، وتطوير، وصيانة لوحات معلومات الموارد البشرية، ونتائج الأداء، وحلول التقارير الذاتية عبر دورة حياة الموظف.
- تعزيز اعتماد لوحات المعلومات بين أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والأعمال، وضمان دقة البيانات وفعاليتها.
الأتمتة والذكاء الاصطناعي
- أتمتة التقارير والعمليات التشغيلية المتكررة باستخدام منصات مثل Power BI، وPower Automate، وSharePoint، وCopilot Studio.
- تنفيذ وكلاء مدعومين بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة وتشجيع اعتماد المستخدمين للحلول المؤتمتة.
عرض البيانات
- تقديم عروض تقديمية واضحة ومبتكرة لنتائج البيانات، والافتراضات، والاقتراحات، سواء إلكترونيًا أو شخصيًا، باستخدام تقنيات تقديم متقدمة.
دعم المكافآت الإجمالية
- إدارة دورات حالات المكافآت الإجمالية الشهرية ودعم تحليلات الحوافز والتعويضات، والتحقق، وتحسين العمليات مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومجموعة المكافآت الإجمالية.
تحليل البيانات
- إجراء تحليل بيانات مفصل لمعالجة مشكلات الأعمال المعقدة، وفهم العمليات التجارية، وتطبيق تقنيات تحليل البيانات المناسبة لتوصية الحلول.
الشراكة التجارية
- العمل كشريك موثوق في التحليلات لشركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الأعمال، وتقديم تحليلات فورية، ورؤى، وتوصيات مستندة إلى البيانات.
المهارات
المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح:
- إجادة متقدمة في Power BI وMicrosoft Excel.
- فهم قوي لمؤشرات الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة.
- خبرة في أتمتة العمليات باستخدام أدوات مثل Power Automate والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- قدرات ممتازة في التفكير التحليلي وسرد البيانات.
ما الذي يؤهلك لهذا الدور:
- درجة البكالوريوس في التحليلات، الإحصاء، علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات الإدارية، أو تخصص ذي صلة.
- من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة كأخصائي تحليلات في بيئة أعمال عالية الأداء.
- خبرة مع SAP SuccessFactors وSAP Analytics Cloud، إلى جانب خبرة قوية في تحليل البيانات وأدوات BI، مثل Power BI أو Tableau.
- إجادة في Python لتحليل البيانات والتعلم الآلي، مع التركيز على مجموعات بيانات الموارد البشرية أو القوى العاملة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
