مدرب تقني - أدوات PowerBI وAI وGenAI

نبحث عن مدرب تقني متحمس وماهر متخصص في أدوات PowerBI وAI وGenAI للانضمام إلى فريقنا المبتكر في قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات. توفر هذه الوظيفة فرصة فريدة لتشكيل المهارات التقنية لقوة العمل لدينا من خلال تقديم برامج تدريب عالية الجودة وعملية. كمدرب تقني، ستكون مسؤولاً عن تزويد موظفينا بالمعرفة والخبرة اللازمة للاستفادة من أحدث التقنيات، مما يضمن بقائهم تنافسيين في مشهد رقمي متطور باستمرار. إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا والتعليم، فإن هذه الوظيفة هي الأنسب لك.

في شركتنا، نولي الأولوية للنمو المهني والتعلم المستمر. سيكون لديك وصول إلى ثروة من الموارد، بما في ذلك أحدث مواد التدريب والأدوات، مما يتيح لك تعزيز منهجيات التدريب الخاصة بك والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة. من خلال التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، ستطور حلول تدريب مصممة لتلبية الاحتياجات المحددة لموظفينا، مما يعزز بيئة تعلم جذابة تعزز الاحتفاظ بالمعرفة وتطبيقها.

يعني الانضمام إلى فريقنا أن تصبح جزءًا من ثقافة نابضة بالحياة تقدر التعاون والإبداع والابتكار. نحن ملتزمون بدعم تقدمك المهني، وتوفير الفرص لك لتحمل مسؤوليات أكبر والتقدم داخل المنظمة. إذا كنت متحمسًا لتمكين الآخرين من خلال التعليم وترغب في ترك تأثير دائم على قدراتنا التقنية، ندعوك للتقديم وأن تكون جزءًا من رحلتنا نحو التميز.

المسؤوليات:

1. تصميم وتنفيذ برامج تدريب شاملة تركز على أدوات PowerBI وAI وGenAI، مع ضمان أن المحتوى ذو صلة وجذاب للمشاركين من خلفيات تقنية متنوعة.
2. إجراء جلسات تدريب تفاعلية وورش عمل وندوات عبر الإنترنت، باستخدام مزيج من تقنيات التدريس لتعزيز مشاركة المشاركين واحتفاظهم بالمعرفة.
3. التعاون مع قادة الفرق لتحديد الاحتياجات التدريبية المحددة وفجوات المهارات، وتطوير حلول تدريب مستهدفة تتماشى مع الأهداف التجارية وتعزز أداء الفريق.
4. تقييم فعالية برامج التدريب من خلال ملاحظات المشاركين وتقييمات الأداء، وإجراء تعديلات مدفوعة بالبيانات لتحسين مبادرات التدريب المستقبلية.
5. إنشاء وصيانة وثائق تفصيلية لمواد التدريب وتقدم المشاركين والنتائج لضمان الامتثال وتوفير رؤى قيمة للإدارة.
6. البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في تقنيات PowerBI وAI وGenAI، ودمج المعلومات الجديدة في محتوى التدريب للحفاظ على تقدم قوتنا العاملة أمام اتجاهات الصناعة.
7. توجيه المدربين المبتدئين وتقديم الإرشادات حول أفضل الممارسات في تقديم التدريب وتطوير المناهج، مما يعزز بيئة تدريب تعاونية.
8. استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) لتتبع مشاركة التدريب والنتائج، وتوليد تقارير تُعلم أصحاب المصلحة حول فعالية التدريب.
9. تشجيع ثقافة التعلم المستمر من خلال تعزيز فرص التعليم الإضافي والشهادات للموظفين، ودعم تقدمهم المهني داخل المنظمة.